Донской Табак – Пресс-центр

RUS

Версия для печати

15 января 2009
Иван Саввиди: «Сворачивать социальные программы нельзя»

14 января в Ростове состоялась встреча депутата Государственной Думы РФ, члена комитета по международным делам, члена партии «Единая Россия» И.И.Саввиди с исполнительными и финансовыми директорами крупных компаний Юга России, входящих в «ГРУППУ АГРОКОМ» - «Группа компаний «ТАВР», «Донской табак», «Казачка», «Донские агрокультуры», «Парк», «Аква-Дон» и др.

На встрече обсуждались перспективы развития предприятий в экономических условиях, сложившихся в стране и мире, а также необходимость в этой ситуации оставаться социально ориентированными компаниями.

«Во многих компаниях проходят сокращения, работников отправляют в отпуск за свой счет, прекращают выплату заработной платы. Государство в этот момент не может быть в стороне от этих проблем. Решение оказывать помощь предприятиям, пусть и неэффективным, говорит о том, что государство обеспокоено ситуацией, в которой мы оказались и можем оказаться, и заботится о людях. Наши действия звучат в унисон с политикой страны. Умирать нельзя, но сдавать позиции не нужно. Прежде всего, нельзя сворачивать социальные программы. Как бы сложно не было, они должны быть реализованы. Люди должны понимать, что их ценят и уважают».

Иван Саввиди привел примеры из истории России, когда в стране была сложная как экономическая, так и политическая ситуация: события 1993 и 1998 годов. «Я тогда был директором компании «Донской табак» и сам принимал решения. Мы тогда руководствовались принципом «выжить в любых условиях». Но несмотря ни на что смогли удержать генеральную линию — заботу о человеке. Я думаю, что это самое главное, чего я достиг в тот период. Чем больше уделяем внимание социальным программам, тем более минимизируем издержки. Даже в тот период, когда мы вынуждены были проводить массовые сокращения, мы принимали изысканные решения. К примеру, увольнять из одной семьи — а на фабрике работало немало трудовых династий — не более одного человека, причем кого – сотрудники решали сами на семейном совете». Иван Игнатьевич рассказал случай, как к нему как-то на донской табачной фабрике подошла женщина и со слезами на глазах стала рассказывать, что на семейном совете они приняли решение уволить мужа, поскольку посчитали, что он быстрее трудоустроится на другом предприятии. Но прошло несколько месяцев, а он никак не мог найти работу. И, как мужчина, никак не мог простить себе, что находится на иждивении жены и детей. Жить итак стало невыносимо, и она попросила уволить ее и взять на работу мужа. Мы тогда и мужа приняли и ее оставили работать. Работников надо слышать, это главное. Тогда, несмотря на непопулярные меры, мы сами оставались людьми, и те, кто нас окружал, понимали это. Сегодня я призываю именно к этому. Надо всегда помнить, что человек – это главное достояние любого предприятия».

«Вы должны понимать, что от ваших решений зависят судьбы. Нужно не довести предприятия до банкротства, но и не нужно забывать о людских проблемах. Люди – наша главная ценность, проблемы сотрудников предприятий – это в первую очередь проблемы руководителей, которые должны нести ответственность за каждого отдельного человека и за предприятие в целом. Поэтому убедительно прошу вас обратить внимание на коллективные договоры», — обратился к собравшимся Иван Саввиди и призвал грамотно организовать финансовые потоки, не задерживать зарплату сотрудникам компаний ни на день, строго следить за трудовой и исполнительской дисциплиной. «Человек должен понимать, что мы создаем все условия, чтобы хорошо трудиться».

Иван Саввиди также обратил внимание на то, что как бы тяжело не было, социальные проекты не должны быть свернуты. Так, должно продолжаться строительство храмов, сохранены паломнические поездки, необходимо, чтобы активно развивались проекты, входящие в национальные проекты, в частности, детская «Академия футбола им. В.Понедельника». На данный момент в ней бесплатно занимается 400 человек, это 175 счастливых семей Ростова-на-Дону, где растут здоровые и счастливые дети.

«Хотелось бы, чтобы решения руководства предприятий были правильны и полезны, чтобы люди их оценивали по достоинству. Не стоит на людском горе формировать свое счастье. В этом я абсолютно уверен. Не оскудеет рука дающего, и все вернется сторицей, - это я познал на себе. И сегодня я благодарен тем, кто избрал меня на Поместный собор, где, я считаю, будет решаться судьба и будущее Православной России. Значит, все, что я делал и продолжаю делать для людей – правильно, и они это ценят. Спасибо. Это особая честь для меня – быть избранным прихожанами и благочинными Ростовской области».

Вернуться к списку публикаций

Архив материалов

2012	Февраль Январь
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002

344002, Российская Федерация
г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 170/84
приемная тел.: (863) 240-45-75, факс: (863) 240-29-34

пресс-служба: (863) 250-58-14
e-mail: info@dontabak.ru